Esta Política Corporativa define los principios que guían nuestra forma de trabajar, colaborar y relacionarnos con clientes, partners, proveedores y la comunidad.

Nuestro compromiso es actuar con integridad, criterio profesional y responsabilidad, en todos los contextos donde operamos.

1. Ética profesional e integridad

Conducimos todas nuestras actividades de manera honesta, transparente y responsable.
No participamos en prácticas engañosas, abusivas o contrarias a la buena fe profesional.

Esperamos el mismo estándar ético de las personas, equipos y organizaciones con las que colaboramos.

2. Anticorrupción y soborno

Clarity-Forward mantiene una política de tolerancia cero frente al soborno y la corrupción.

No ofrecemos, prometemos, solicitamos ni aceptamos pagos, regalos, favores o beneficios indebidos con el fin de obtener ventajas comerciales, contractuales o personales. Esto aplica a:

• Clientes y potenciales clientes

• Proveedores y colaboradores

• Partners y terceros

• Funcionarios públicos y entidades gubernamentales

Cumplimos con las leyes anticorrupción aplicables en las jurisdicciones donde operamos.

3. Relaciones con terceros

Trabajamos con terceros solo si el proyecto lo necesita (freelancers, estudios, proveedores, plataformas) bajo principios de:

• Transparencia

• Respeto profesional

• Condiciones claras

• Retribución justa por el trabajo realizado

En Clarity Forward E.I.R.L., rechazamos cualquier práctica abusiva o de explotación, priorizando siempre la dignidad profesional. Nuestra propuesta de valor se fundamenta en la experiencia de nuestro equipo Senior. En caso de requerir la integración de terceros para proyectos específicos, actuamos bajo principios de total transparencia, solicitando previamente la autorización del cliente para garantizar la confidencialidad y el éxito del abordaje.

4. Derechos humanos y trabajo digno

Clarity-Forward rechaza cualquier forma de:

• Trabajo forzoso

• Trabajo infantil

• Trata de personas

• Discriminación

Estamos comprometidos con el respeto a los derechos humanos y con operar, directa o indirectamente, solo con organizaciones que compartan estos principios.

Dada la naturaleza de nuestro trabajo (servicios creativos y tecnológicos), consideramos nuestro riesgo en este ámbito bajo, pero mantenemos una posición activa de vigilancia ética.

5. Diversidad, inclusión y respeto

Promovemos un entorno profesional basado en:

• Respeto mutuo

• Diversidad de pensamiento, experiencia y contexto

• Comunicación clara y constructiva

No toleramos discriminación por motivos de género, identidad, orientación, origen, religión, edad o cualquier otra condición personal.

6. Confidencialidad y responsabilidad

Tratamos con cuidado la información estratégica, creativa y operativa de:

• Clientes

• Equipos

• Colaboradores

Respetamos los acuerdos de confidencialidad y utilizamos la información únicamente para los fines acordados.

7. Uso responsable de tecnología

Utilizamos tecnología (incluida inteligencia artificial y herramientas emergentes) de forma crítica, consciente y responsable.

Evitamos prácticas que:

• Vulnerren derechos de autor

• Generen dependencia innecesaria

• Sustituyan criterio profesional por automatización ciegas

La tecnología es un medio, no un fin.

8. Alcance de esta política

Esta política aplica a:

• Clarity-Forward como organización

• Personas que colaboran directa o indirectamente con el laboratorio

• Terceros que interactúan con nosotros en contextos profesionales

Cuando corresponde, estas directrices se complementan con acuerdos contractuales específicos.

9. Actualizaciones

Esta Política Corporativa puede actualizarse para reflejar cambios en nuestro marco operativo, legal o ético.
La versión vigente estará siempre disponible en nuestro sitio web.

10. Contacto

Para consultas relacionadas con esta política:
hello@clarity-forward.com